Defensa profesional ante despidos, EREs y conflictos laborales en Cartagena y Murcia
Derecho Laboral El despido de un trabajador es uno de los momentos más delicados en la vida laboral de cualquier persona. Los plazos son cortos —solo 20 días hábiles para impugnar un despido— y las consecuencias de no actuar a tiempo pueden ser irreversibles. En Side Legal ofrecemos asesoramiento laboral especializado en Cartagena para trabajadores y empresas que necesitan una respuesta rápida, precisa y efectiva.
Francisco Avilés Martínez es abogado laboralista colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Cartagena, con más de quince años de experiencia en el ámbito jurídico. Su doble formación en Derecho y Economía le permite abordar los conflictos laborales desde una perspectiva integral: no solo la defensa jurídica, sino también el impacto económico de cada decisión para el trabajador o la empresa.
Ha participado activamente en procesos de reorganización laboral de alta complejidad —como el ERE de la Sociedad Deportiva Huesca—, defendiendo los intereses de los trabajadores en procedimientos colectivos con múltiples implicaciones legales y económicas. Esa experiencia real en situaciones de alta presión es la que ponemos al servicio de los trabajadores de Cartagena y la Región de Murcia.
El despido es la consulta más urgente en derecho laboral, y también la que más consecuencias tiene si no se gestiona a tiempo. En Cartagena, muchos trabajadores pierden su derecho a reclamar simplemente por desconocer que el plazo de impugnación es de solo 20 días hábiles desde la fecha del despido —no desde que firmas el finiquito, no desde que te lo comunican verbalmente: desde el día en que se hace efectivo.
Servicios laborales Si te han despedido y crees que no ha sido conforme a derecho, tienes un plazo máximo de 20 días hábiles para actuar. Analizamos tu caso de forma inmediata y te asesoramos sobre las opciones reales: indemnización, readmisión o nulidad del despido.
Los expedientes de regulación de empleo implican negociación, plazos estrictos y una normativa compleja. Defendemos tus derechos tanto en la fase de consultas como en el procedimiento judicial posterior.
Impago de salarios, horas extraordinarias no abonadas, diferencias en la liquidación o finiquito. Reclamamos lo que te corresponde ante el Juzgado de lo Social de Cartagena.
Reducciones de jornada impuestas, cambios de categoría, traslados o modificaciones de condiciones. Si tu empresa ha cambiado las condiciones de tu contrato sin tu acuerdo, puedes impugnarlo o extinguir la relación laboral con derecho a indemnización.
En los casos de mobbing o vulneración de derechos en el trabajo, la reclamación puede llevar aparejada no solo una indemnización económica, sino también la declaración de nulidad del despido.
Contacto En derecho laboral, los plazos lo son todo. Si te han despedido o estás afrontando un conflicto con tu empresa en Cartagena o Murcia, no esperes. Cuéntanos tu caso y recibirás una primera valoración profesional con total confidencialidad.
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Cada consulta se atiende con discreción y transparencia, garantizando la máxima confianza en el proceso legal.